100年存続する「意義」のある企業であるために
経営とは、企業が存続することを最終目的とするのではなく、
「存在する意義(価値)」を持つ組織を創り、
その上で継続と向上のために最大限の努力を行うことが本質だと考えます。
存在する意義とは・・・私たちが属する「社会」、そして「お客様」「社員」から 選ばれる企業であることです。
・仕事を通じて、社員の働きがいや生きがいにつながる組織であること。
・社員の熱意を通じて、お客様にとって利益となるサービスを提供できること。
・人、組織、事業を通じて、社会的な課題解決に取り組む経営であること。
そして、社員一人ひとりに対して思うことは、
働くためだけに働くのではなく、心身共に、豊かに生きるために働くこと。
そしてそれぞれが描いた生き方を実現して欲しいと思います。
最後に・・・
「努力を継続すること」 は決して裏切ることはありません。
結果はすぐに伴わないかもしれませんが、
続けることを諦めないことでしか成功や幸せはつかめないものです。
「存在する意義(価値)」を持つ組織を創り、
その上で継続と向上のために最大限の努力を行うことが本質だと考えます。
存在する意義とは・・・私たちが属する「社会」、そして「お客様」「社員」から 選ばれる企業であることです。
・仕事を通じて、社員の働きがいや生きがいにつながる組織であること。
・社員の熱意を通じて、お客様にとって利益となるサービスを提供できること。
・人、組織、事業を通じて、社会的な課題解決に取り組む経営であること。
そして、社員一人ひとりに対して思うことは、
働くためだけに働くのではなく、心身共に、豊かに生きるために働くこと。
そしてそれぞれが描いた生き方を実現して欲しいと思います。
最後に・・・
「努力を継続すること」 は決して裏切ることはありません。
結果はすぐに伴わないかもしれませんが、
続けることを諦めないことでしか成功や幸せはつかめないものです。





