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代表挨拶

「100年」以上存続する 意義のある企業組織であるために ~お客様、社会、そして社員から選ばれる「意義」のある企業であること~

2005年10月の創業から5年以上が経ちました。

企業経営は、未来に向けて事業と組織を進化させ続けることが常ですから、
人生を生きることと同様に”折り返す”といった概念は不適当ですが、
大儀を成すための時間として、まずは10年が一区切りとも考えており、
その一面からは折り返し地点を過ぎたとも捉えています。

当社は、ITに関わる請負事業からスタートし、
現在はリンクフォー(www.linkfor.jp)という企業組織の課題解決にフォーカスしたWebサービスを立ち上げ、
2本目の柱にすべく経営を進めています。

新事業の事業化の目的としては、収益基盤強化の一面もありますが、当社の組織が、
より強く持続的に進化するためにも必要不可欠な事業でもあります。

森の木々にとって枝葉よりも根や幹が重要であるように、企業にも同様のことが言えます。

企業にとって幹や根となるものは、言うまでもありませんが人と組織です。
強い事業を創出できる組織をつくること。それが経営としてもっとも責任を果たすべき役割でしょう。

2011年5月

代表取締役 清水 優

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